Saber quais são as habilidades mais desejadas pelas empresas no mercado de trabalho é muito importante na hora de cadastrar seu currículo em um processo seletivo.
Isso porque, apesar da experiência e conhecimentos técnicos serem levados em conta na hora de selecionar um candidato, as chamadas soft skills são bastante analisadas.
Por sua vez, as soft skills nada mais são que habilidades comportamentais, ou seja, características que um indivíduo precisa ter para ser bem-sucedido no trabalho.
Essas competências variam um pouco de acordo com o tipo de vaga de emprego e ambiente de trabalho.
No entanto, existem 5 principais habilidades que todo recrutador busca nos candidatos às vagas de emprego.
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Continue lendo para saber quais são elas e como a Missão RH pode lhe ajudar a desenvolver essas skills!
A leitura é rapidinha! 🙂
Quais são as habilidades mais desejadas pelas empresas?
Com o passar dos anos, o perfil comportamental vem superando os conhecimentos técnicos em processos de recrutamento.
Embora a experiência seja fundamental, a personalidade e capacidade de lidar com adversidades ganha destaque na hora de optar por um candidato.
Veja agora quais são as 5 habilidades mais procuradas pelas empresas:
#1 Capacidade de solucionar problemas
Saber lidar com situações delicadas e resolver problemas de última são competências muito valorizadas pelas empresas.
A capacidade de lidar com uma adversidade de forma tranquila passa segurança aos superiores e demonstra que o indivíduo tem potencial para ser promovido e liderar pessoas no futuro.
Ao identificar um contratempo, lembre-se que é fundamental buscar uma saída para a situação com calma e resiliência.
O mais importante é demonstrar confiança e ser proativo para encontrar novas oportunidades.
#2 Ser proativo
E por falar em ser proativo, essa é uma das habilidades mais visadas hoje em dia pelos recrutadores.
Tomar à frente das situações e mostrar iniciativa faz com que seus colegas e supervisores confiem no seu trabalho.
Além disso, a proatividade está diretamente relacionada com a capacidade de liderar e auxiliar pessoas, demonstrando ser um futuro líder em potencial.
#3 Aceitar feedbacks
Para algumas pessoas, ouvir um feedback negativo pode ser desanimador, para outras é uma oportunidade de melhorar ainda mais.
Por isso, aceitar feedbacks é uma habilidade extremamente importante no mercado de trabalho.
Pois, dessa forma, é possível crescer e ajudar a empresa a atingir suas metas.
Lembre-se que todos estamos suscetíveis ao erro, no entanto, o que irá determinar se você é um bom profissional será o modo como você lida com isso.
#4 Saber trabalhar em equipe
Em uma empresa, todos os colaboradores trabalham como um time para alcançar um objetivo em comum: o sucesso do negócio.
Saber trabalhar em equipe é uma das habilidades mais desejadas pelas empresas justamente por ser um fator decisivo no desenvolvimento da companhia.
Ser cooperativo e mostrar que sabe liderar quando necessário pode abrir muitas portas para você.
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#5 Possuir flexibilidade
Por último, mas não menos importante, a flexibilidade é uma das habilidades mais cobiçadas no mercado de trabalho e uma das mais essenciais para ser bem sucedido no novo emprego.
Isso porque, um profissional que se adapta com facilidade a qualquer situação é visto como alguém que se pode contar.
Além do mais, geralmente, pessoas que são flexíveis conseguem conciliar várias atividades ao mesmo tempo, dando o seu melhor e entregando bons resultados.
Conclusão
Independente do seu cargo ou local onde você trabalha, procurar aperfeiçoar essas habilidades é muito importante para a sua carreira profissional.
Existem programas de coaching de carreira focados em desenvolver essas habilidades que podem ser uma boa alternativa para quem quer se desenvolver profissionalmente!